DIGITAL PRODUCT
アイデアを、使えるかたちに。
業務を支えるWebアプリケーションや、人とサービスをつなぐ仕組み。課題の発見から設計、開発まで、職種を越えたチームで取り組みます。
エアリス テクノロジーズ
HELLO, NEW POSSIBILITIES.
その好奇心で、 未来を動かせ。
好奇心が、私たちの原動力。AERIS TECHNOLOGIES
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01 / ABOUT US私たちについて
世界を変えるのは、
いつだって、
小さな「なぜ？」だ。
いつもの仕事が、もう少し楽になったら。
必要な情報に、もっと自然に出会えたら。
誰かの日常にある、まだ言葉にならない願い。
私たちAERISは、そんな小さな問いから
新しいプロダクトをつくるテクノロジーチームです。
技術を磨く。人を知る。まず、試してみる。
その繰り返しの先に、昨日より少し心地よい未来がある。
あなたの好奇心も、きっと、その始まりになる。
問いを持ち寄る。未来が動き出す。A DAY AT AERIS
02 / OUR BUSINESS私たちがつくるもの
技術の先に、
人の毎日がある。
つくって終わり、ではない。
使う人の声を聞きながら、
プロダクトの可能性を育てていく。
EXPERIENCE DESIGN
「使える」を、「使いたい」へ。
迷わず進める画面、思わず使い続けたくなる体験。リサーチとデザインを通じて、使う人にも、届ける事業にも意味のある価値を考えます。
DATA & TECHNOLOGY
次の可能性を、ひらいていく。
データから気づきを見つけ、AIや自動化を日常の仕事へ。新しい技術を試すだけでなく、本当に役立つ方法を探し、改善を重ねます。
03 / PEOPLE & STORIES人と仕事
ひとりひとりの
「好き」が、
チームの未来になる。
得意なことも、見ている景色も、少しずつ違う。
だから、一緒につくるのがおもしろい。
OUR PLACE, YOUR POSSIBILITIES.04 / CULTURE働く環境
自分らしく。
でも、一人じゃない。
挑戦するには、安心して話せる場所が必要だから。
一人の成長と、チームの信頼を大切にしています。
「やってみたい」を、話せる。
役割や経験に関わらず、気づいたことを持ち寄る。小さな提案から、一緒に試す機会をつくります。
学びを、チームにひらく。
勉強会やレビューで、知識も失敗も共有する。誰かの発見が、別の誰かの一歩を後押しします。
よい仕事のために、対話する。
集中したい時間も、相談したいことも言葉にする。互いの状況を知り、チームで働き方を整えます。
05 / OPEN POSITIONS募集職種
募集職種
01ENGINEERINGソフトウェアエンジニア新卒・キャリア
使う人の課題を理解し、Webアプリケーションの設計・開発・改善に取り組みます。仕様を実装するだけでなく、デザイナーや企画担当と「何をつくるか」から考える仕事です。
- 主な仕事
- フロントエンド・バックエンド開発、コードレビュー、品質と開発体験の改善
- 求める経験・姿勢
- 新卒：言語を問わず、動くものを自分でつくった経験。キャリア：Webアプリケーションの開発経験。共通して、他者と学び合う姿勢を大切にします。
- あると活きること
- TypeScriptなどの開発経験、UIへの関心、使う人の反応から改善した経験
自主制作の募集要項サンプルです。雇用条件は設定しておらず、応募受付は行っていません。
02DESIGNプロダクトデザイナーキャリア
ユーザーの声や行動から課題を見つけ、体験設計とUIデザインに落とし込みます。エンジニアと実現方法を考え、公開後も使われ方を見ながら改善します。
- 主な仕事
- リサーチ、ユーザーフローの整理、プロトタイプ・UI制作、デザインシステムの整備
- 求める経験・姿勢
- WebサービスやアプリのUIデザイン経験。制作の意図や判断の過程を、言葉と成果物で共有できること。
- あると活きること
- ユーザーインタビューの経験、アクセシビリティへの関心、開発チームとの協働経験
自主制作の募集要項サンプルです。雇用条件は設定しておらず、応募受付は行っていません。
03PRODUCTプロダクトマネージャーキャリア
ユーザーの課題と事業の方向を結び、プロダクトが目指す価値をチームで共有します。異なる視点をつなぎ、優先順位を考えながら、次に届ける一歩を決めていきます。
- 主な仕事
- 課題の探索、仮説の検証、ロードマップの検討、開発チームとの仕様・優先順位の整理
- 求める経験・姿勢
- デジタルサービスの企画・改善、または開発推進の経験。立場の違う相手の話を聞き、論点を整理できること。
- あると活きること
- ユーザー調査やデータ分析の経験、エンジニアリング・デザインへの理解
自主制作の募集要項サンプルです。雇用条件は設定しておらず、応募受付は行っていません。
掲載内容は架空の企業を想定したコンセプトです。実際の採用募集ではありません。
06 / RECRUIT GUIDE採用について
まずは、お互いを
知ることから。
一方的に選ぶための時間ではなく、
一緒に働く未来を、確かめ合う時間に。
出会いから、一緒につくるまで。SELECTION FLOW
- 01
カジュアルに話す
興味のある仕事や、これからのこと。まずは気軽な対話から。
- 02
経験と想いを伝える
取り組んできたことや成果物をもとに、あなたらしさを知る。
- 03
チームと未来を話す
一緒に働く仲間と、仕事への考え方や挑戦したいことを共有する。
- 04
次の一歩を決める
役割や働き方をすり合わせ、互いに納得できるスタートへ。
気になること。Q & A
新卒では、専攻や学部を重視しますか？
専攻よりも、興味を持って何を学び、何をつくったかを大切にしています。個人制作やチーム活動など、ご自身で考え、行動した過程を聞かせてください。
ポートフォリオには何を載せればよいですか？
完成したものに加えて、課題、担当した範囲、判断した理由、改善したことがわかると、強みが伝わります。チーム制作の場合は、ご自身の役割も添えてください。
複数の職種に興味がある場合は？
最初から一つに絞る必要はありません。得意なことと挑戦したいことを整理し、職種ごとの仕事内容や社員ストーリーを見比べるところから始めてください。
このサイトから応募できますか？
このサイトはポートフォリオ用の自主制作です。企業・人物・仕事内容は架空の設定で、応募や個人情報の受付は行っていません。
